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![]() 第一步將以“人才強企”為前期主要工作,組織開展現代企業管理經驗交流、技術咨詢與典型案例的研究開展學術交流、培訓活動。后期將結合國家政策 進行專業性培訓,培養專業管理人才,評選優秀企業管理人才,策劃推廣企業品牌,制定企業戰略規劃,根據企業現有情況舉辦大型交流會議等開展具體工作。 培訓考察咨詢等知識服務是目前機構面向企業的核心業務。針對企業學習需求,機構已建立起企業戰略管理團隊。針對團隊建設、人力資源、生產管理, 采購與物流管理、設備管理,班組長建設、市場營銷等全方位... [詳細介紹] |