（1）轉移風險
隨著工傷條例對工傷事故的賠償標準進一步提高 ，企業購買雇主責任險可以有效的把用工的風險轉嫁被保險企業身上。 
（2）提高福利
對員工來說，有雇主責任險的企業總比沒有雇主責任險的企業多了一份保障和安全感。從另一個側面，算是員工福利的一種。 
（3）保障沒有社會保險者的權益

短期工、學生工、小時工、季節工等這些企業不需要繳納社會保險的用工形式，企業可以采取雇主責任險的方式防止他們的用工風險。

眾聯雇主責任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強版:身故80萬+醫療20萬
3、豪華版:身故40萬+醫療5萬
4、強化版:身故20萬+醫療4萬 
5、基礎版:身故10萬+醫療2萬

多種價格體系，總有一種能滿足您得述求。我們根據不同用戶得不同情況，指定了多種保障體系，確保每個用戶都能享受到最優的價格。具體價格歡迎來電咨詢。