深圳醫(yī)院服裝訂做 東莞西服定制 定制工作服

企業(yè)西服定制，企業(yè)不同性質(zhì)而特定的服裝，企業(yè)西服定制可以根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習(xí)慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。企業(yè)西服定制出來的職業(yè)裝不僅僅是身份的一種標志，也代表著公司的企業(yè)形象，更好的宣傳企業(yè)文化。企業(yè)西服定制還有一種作用，就是展現(xiàn)統(tǒng)一的美。通過統(tǒng)一的服裝來提高企業(yè)凝聚力。穿著制服能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認同感，從而提升企業(yè)和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。同時企業(yè)西服定制可以樹立企業(yè)形象。員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競爭中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場和客戶面前的制勝法寶。另外可以通過職業(yè)裝來規(guī)范員工行為。穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，企業(yè)西服定制價值和意義還是很重大的。企業(yè)西服定制對企業(yè)來說是非常有必要的，如今的企業(yè)越來越注重形象宣傳，那么對于企業(yè)來說，選擇好企業(yè)西服定制顯得非常重要，職業(yè)裝作為企業(yè)經(jīng)營管理手段中的產(chǎn)品，其自上而下的執(zhí)行過程更類似于一種政治和權(quán)力意義上的劃分，服裝的背后反映的是企業(yè)的規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、等級地位等話題，所以人們對待職業(yè)裝的態(tài)度首先是謹慎和嚴肅的，通過職業(yè)裝可以表達一種內(nèi)在的力量感和穩(wěn)定性。致力于中西縫紉技藝與文化的融匯和升華； 專注高級西服 禮服 燕尾服定制、馬甲、襯衫定制、團體西服職業(yè)裝訂制、大衣、旗袍定制；"經(jīng)過幾代的沉淀與發(fā)展，沉淀傳承了精湛的縫紉技藝。也領(lǐng)會了意大利、法國、英國西服文化之精髓。"把傳統(tǒng)工業(yè)和人工智能相結(jié)合，形成了信息化與工業(yè)化的深度融合；用工業(yè)的信 息化技術(shù)加個性化的智能系統(tǒng)，形成獨特的一人一版、單量單裁工藝結(jié)合批量的生產(chǎn)模式；實現(xiàn)服裝定制的個性化、差異化。

工作服（西服）剪裁是西裝職業(yè)裝定做的基本，而“量體裁衣”則是服裝定制剪裁最基礎(chǔ)的規(guī)定。一切一個工作服樣式，由于量體、剪裁的優(yōu)劣出現(xiàn)異常，都將發(fā)病徹底出現(xiàn)異常的實際效果。因而，有關(guān)所有學(xué)習(xí)培訓(xùn)服裝剪裁制做的人而言，可否把握了量體裁衣的基礎(chǔ)知識，這對可否作出品質(zhì)上等、變身漂亮的工作服，確實是尤為重要的。那麼，在開展量體的情況下應(yīng)當要注意什么難題呢?

量體過去，主要必須對身體主要部位開展仔細查詢。量體時，應(yīng)重視以下幾個方面：

1.央求被量者站起標準，姿態(tài)純天然，不必深吸氣。

2.圍量橫度時，應(yīng)重視軟尺不必拉是太松或過緊，要堅持不懈水準。

3.圍量胸圍時，被量者雙臂豎直；圍量腰圍時要釋放壓力褲帶。

4.冬天做夏季工作服，或夏季開展冬天工作服訂制，在量體時要依據(jù)消費者央求，適當減少或拓展規(guī)范。

5.量體時要重視查尋好身型特點，有與眾不同部位要標明，以便剪裁時查看。

6.出現(xiàn)異常身型有出現(xiàn)異常央求，體胖者規(guī)范不必過肥或過瘦，體瘦者規(guī)范要適當寬余一些。

7.量體要按按次開展，避免漏量。

之上便是量體裁衣必要性的反映，假如你期待自己做出去的工作服真實合乎職工的要求，那麼，我覺得量體裁衣這一階段便是不可或缺的，由于僅有那樣才可以確保職工工作服是真實合乎職工本身要求的。

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