在以往的建筑工地管理上，建筑用工企業(yè)也面臨著人員流動性大、工人技術(shù)參差不齊、工人出工狀態(tài)難以監(jiān)管等等問題。用人單位沒有對雇傭的工人和施工隊作出判斷的信息和數(shù)據(jù)，往往發(fā)現(xiàn)問題時已經(jīng)為時過晚。通過建立建筑工人實名制以及考勤制度，就可以解決以上諸多問題，開啟全新的建筑工地高效管理模式。

鄭州馳建開發(fā)的魔點智慧工地通過實名制系統(tǒng)與閘機相結(jié)合，可以動態(tài)反映施工現(xiàn)場的出勤記錄、來訪人員情況、進出項目時間等，建筑工人上工通過刷臉機刷臉可以在顯示屏上自動顯示上工時間、班組、工種等，對所有上工人員自動匯總進場和出場的總?cè)藬?shù)等，月末通過考勤狀況自動匯總出勤天數(shù)，工人也可以在手機端隨時查看自己的上工天數(shù)，既避免了考勤虛假、缺漏瞞騙。系統(tǒng)會自動同步他往期的信用情況、勞動合同、我的培訓(xùn)、職業(yè)履歷和資格證書，方便用工企業(yè)選擇更適合的工人。此外通過系統(tǒng)積累的往期施工的數(shù)據(jù)，可以分析計算出以往項目中使用的人員和時間，從而精準預(yù)估工期和用工數(shù)量，有效降低施工成本。

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